- Unternehmen
Unternehmen
- ESG & QHSE
ESG & QHSE
- Leistungen
Leistungen
- Karriere
Karriere
- EN
Vielfalt im Arbeitsleben ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Die herausragenden Leistungen unserer diversen Teams bestätigen diese Haltung eindrucksvoll jeden Tag aufs Neue.
Unser größter Wert sind die Menschen in unseren Teams. Ihr Beitrag ist es, was unsere Unternehmensleistung bestimmt. Dabei machen wir keinen Unterschied hinsichtlich Herkunft, Geschlecht, Religion oder sonstiger persönlicher Merkmale und Orientierungen unserer Mitarbeitenden. Eine vorurteilsfreie, diverse Unternehmenskultur ist die Grundlage unserer Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns somit kein Trend, sondern gelebter Alltag. Dafür stehen wir als WWV mit unserer gesamten Belegschaft.
Wir, die WWV, sind Mitunterzeichner der Arbeitgeberinitiative Charta der Vielfalt e.V. zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Mit über 5.000 Mitgliedern, darunter die größten Unternehmen des Landes, repräsentiert die 2006 ins Leben gerufene Charta der Vielfalt mehr als 15 Millionen Beschäftigte. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Initiative. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir uns in freiwilliger Selbstverpflichtung für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
Vielfalt und Integration in der Arbeitswelt sind viel mehr als eine gesellschaftliche Verantwortung. Sie sind integraler Bestandteil für Erfolg und Wachstum eines Unternehmens. Vielfalt fördern heißt, Potenziale zu entdecken und sie zu entfalten. Zum einen, indem ein möglichst breites Spektrum von Fachkräften angesprochen und gewonnen werden kann. Zum anderen, weil vielfältige Perspektiven in einer Belegschaft zu größerer Innovation, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit führen. Für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ist Vielfalt der Schlüssel zu größerer Mitarbeiterzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit.